Opinião da população itabunense sobre o retorno das aulas no modo presencial ou semipresencial // Foto de Divulgação da Prefeitura de Itabuna

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Fizemos uma enquete nas redes sociais do Pauta.Blog para apurar a opinião da população itabunense sobre o retorno das aulas no modo presencial ou semipresencial. O resultado, várias pessoas são favoráveis ao retorno, enquanto, muitas outras pessoas também são contra.

Para 📌Felipe Watanabe, o retorno deve ocorrer porque não depende da vacinação dos professores, mas em adotar protocolos de segurança.

📌Carol Suzar, lembra que nada ficou parado por um ano e três meses. 📌Alan Batista reforça citando que retomar as aulas presenciais sim porque os professores estão vacinados, os alunos nas ruas, o shopping e quadras de esportes funcionando.

📌Taiana Matos analisa que o fechamento das escolas tem um impacto negativo muito evidente no tocante a saúde física, mental e social, especialmente das crianças e adolescentes. “Isso vem afetando principalmente as famílias mais vulneráveis. Os prejuízos para a infância, famílias como um todo são enormes, podendo interferir nas capacidades e habilidades dos alunos”.

E completa: “É só analisar os estudos científicos quanto a reabertura das escolas para entender que não houve aumento de contaminação por Covid ao reabri-las. Escolas fechadas intensificam as desigualdades que já existem. Sou a favor da reabertura seguindo os protocolos de segurança”.

📌Dra Taíssa Modesto frisa ser a favor ressaltando que as crianças não aguentam mais ficar na frente do computador. “Elas já estão exaustas. A vida já voltou ao normal, tudo está funcionando, só não as escolas. Vamos abrir estas escolas urgente”.

Confira outros depoimentos dos que são favoráveis ao retorno das aulas presenciais ou semipresenciais:

📌Mazinho Bozi: “Sim, a favor do retorno. A maioria dos professores que conheço pegou covid-19 fora da sala de aula!”

📌Lígia Maria: “A favor. Os alunos estão na rua, só não pode ir pra escola, por que?”

📌Nath Freire: “Sim, a favor. Não tem lógica tudo já ter voltado a funcionar, menos as escolas. Além disso, todas as evidências científicas atestam para a eficácia do retorno. As crianças não são as vilãs da pandemia e estão adoecendo com essa história de aula online. As consequências disso serão irreparáveis”.

📌Jacque Araújo: “Já está mais que comprovado que com todos os protocolos o retorno das aulas é seguro! Tantas atividades essenciais em andamento e porque as escolas não?”

📌André Moreira: “Sim. A partir de julho que teremos efeito da primeira dose nos professores”.

📌Marisa Martins: “A favor! Professores vacinados podem sair e não podem dar aulas? Há algo errado não?

O OUTRO LADO

Já quando o assunto é a permanência da suspensão das aulas, 📌Eliana Braga frisou ser contra justificando que “com vidas não se brinca”. Pedro Matos destacou que os serviços educacionais não se restringem somente ao convívio escolar de alunos e professores. “Então ainda não é possível liberar tal demanda”.

📌Aldielio Castro destacou “sou totalmente contra. Minha esposa está cursando direito, mas infelizmente ela tem vários problemas respiratórios”. Jaciara Silva disse: “Não, porque os profissionais vacinados não é seguro pelo fato da maioria da população ainda não ter sido imunizada”.

📌Danielle Veloso lembra que independente dos professores estarem vacinados, as crianças podem pegar a covid-19 e transmitir para os familiares. “Não tem vacina para menores de 18 anos, mas criança pega também. Prefiro deixar minha filha em casa”.

📌Girleney Araújo revela que é professor e depois da pandemia vem trabalhando dobrado. “Ainda assim creio que não seria o momento de voltar as aulas presenciais sem que todos estejam devidamente protegidos contra o vírus por meio da vacina. Isso porque, mesmo professores e demais trabalhadores da educação estando vacinados (todos eles), coisa que ainda não aconteceu, os alunos podem ser foco de transmissão do vírus para os demais colegas e, consequentemente, para os seus familiares”.

E finaliza salientando que o que faz uma educação de qualidade, principalmente em um momento de crise como o que estamos, “é a parceria e compromisso entre familiares e instituições de ensino para alavancar e, nas palavras do poeta, encorajar os educandos ao vôo”.

Estiveram na reunião: os vereadores Manoel Porfírio (PT) e Sivaldo Reis (PL), representantes do Sindae, trabalhadores da Emasa e o presidente da Câmara de Vereadores de Itabuna, Erasmo Ávila (PSD)

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Em reunião realizada nesta 3ª feira (8.junho), articulada pelos vereadores Manoel Porfírio (PT) e Sivaldo Reis (PL), o Sindae (Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia), acompanhado de trabalhadores da Emasa (Empresa Municipal de Águas e Saneamento) estiveram no gabinete do Presidente da Câmara de Vereadores de Itabuna, Erasmo Ávila (PSD), para solicitar que os empregados sejam incluídos na priorização do plano municipal de vacinação contra a Covid-19.

Na ocasião, foi entregue um documento de alerta da necessidade e garantir para que não haja descontinuidade na prestação desses serviços de saneamento básico, uma vez que os funcionários não interromperam as suas atividades em nenhum momento desde o início da pandemia.

Existe ainda um agravante, o que pode incorrer em um colapso na prestação desses serviços, que é a alta incidência de contaminação pela Covid-19 na empresa. Desde o começo da pandemia, pelo menos, cinco funcionários ativos da Emasa morreram em decorrência de complicações causadas pela Covid-19.

Monalisa Tavares considerou o encontro maravilhoso

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A prefeita de Ibicaraí, Monalisa Tavares (DEM), se reuniu esta semana com o ex-prefeito de Salvador, ACM Neto, em Salvador, para discutir política regional e no estado.

O encontro contou com a presença do deputado federal Paulo Azi (DEM) e do deputado estadual Tiago Correia (PSDB). Na avaliação da gestora, o encontro foi muito produtivo, principalmente por ela ter um bom relacionamento com o ex-prefeito de Salvador. “Estamos juntos com o nosso futuro governador”.

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Ministro da Saúde, Marcelo Queiroga

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“O ministro Marcelo Queiroga (Saúde) afirmou à CPI da Covid nesta 3ª feira (8.junho) que remédios como hidroxicloroquina e ivermectina “não têm eficácia comprovada” no tratamento da Covid-19″. (UOL Notícias, terça, 8 de junho de 2021, 12:03 hs).

Os ex-ministros da Saúde, Mandetta e Tech, foram taxados de “comunistas” por serem contra aos medicamentos sem comprovação científica no combate a Covid-19.

O único que se livrou de ser acusado de “comedor de criancinhas” pela ala mais ideológica do bolsonarismo, cujos integrantes são chamados de bolsominions, foi o general Pazuello.

Agora vem o cardiologista Queiroga e diz, corajosamente, que é contra a hidroxicloroquina e ivermectina.

Como irá se comportar o presidente Bolsonaro diante da declaração do seu subordinado na CPI da Covid-19?

E por falar na Comissão Parlamentar de Inquérito, a reunião de hoje chegou a ser suspensa em decorrência do pega-pega entre o ministro e o senador Otto Alencar (PSD). O parlamentar disse que Queiroga não lia a bula das vacinas.

Que coisa, hein!

Otto vem se transformando em uma espécie de “terror do bolsonarismo” na CPI. 


Marco Wense é Analista Político

*A análise do colunista não reflete, necessariamente, a opinião de Pauta.blog.br

Dr. Wladimir Bomfim (PSB), vice-prefeito, foi peça fundamental para eleger o atual prefeito de Arataca

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O caso que envolve a desclassificação do enfermeiro Elton Edgard após ser aprovado em um concurso no município de Arataca ainda tem repercutido no distrito de Anuri. Elton foi desclassificado por não apresentar o comprovante de residência, mas mesmo com a ausência do documento ele foi mantido nas fases seguintes da seleção.

O vice-prefeito de Arataca, Dr. Wladimir Bomfim (PSB), que foi um dos maiores responsáveis por ajudar a eleger o grupo do prefeito Fernando Mansur (PSD), declarou apoio ao enfermeiro e aos demais profissionais do município.

E ainda justificou sobre um possível “racha” com o prefeito: “Apenas pensamos diferentes em muitos requisitos. O que é comum em qualquer parte”.

O assunto ainda tem gerado muita polêmica em Arataca

RELEMBRE O CASO ⤵️

Concurso de Arataca: População de Anuri faz manifestação a favor do enfermeiro Elton Edgard

Esta é uma oportunidade para voltar ao mercado de trabalho

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Para quem busca uma recolocação no mercado de trabalho, vejas as oportunidades de trabalho que são intermediadas pelo SineBahia, em Itabuna.

Caso você tenha interesse em alguma vaga, agende um atendimento no dia e horário (das 8h às 17h) de atendimento disponíveis no site sacdigital.gov.br ou pelo Aplicativo Sac Digital.

Imprescindível levar para o atendimento documentos de RG, CTPS, CNH (se tiver), comprovante de residência e comprovante de escolaridade.

Vagas exclusivas para Itabuna e para até o dia 9 de junho.

📌 ANALISTA DE TREINAMENTO (PCD), EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: Ensino Superior Completo ou em andamento com experiência mínima 6 meses na carteira. Planejar e acompanhar treinamentos nas suas diversas modalidades; elaborar o conteúdo de grade de ensino para preparação e atualização de material didático. ▶️ 01 VAGA

📌 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO (PCD), EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: Ensino Médio Completo e não exige experiência. ▶️ 01 VAGA

📌 MOTORISTA DE AMBULÂNCIA: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na carteira, possuir CNH ‘D’, possuir curso de condução de veículo de emergência. ▶️ 01 VAGA

📌 VENDEDOR PORTA A PORTA: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses com vendas. ▶️ 04 VAGAS

📌 VENDEDOR PRACISTA: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses com vendas de seguros de veívulos. ▶️ 02 VAGAS

📌 ENCARREGADO DE AÇOUGUE: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função e experiência com gestão do setor de açougue. ▶️ 01 VAGA

📌 SUPERVISOR DE VENDAS EXTERNAS: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na carteira em vendas externas, atuar com venda de seguros, dsponibilidade para viajar e possuir CNH ‘B’. ▶️ 01 VAGA

📌 COORDENADOR DE OPERAÇÕES E OBRAS: Ensino Superior Completo com experiência mínima 6 meses, gerenciar setor de operações e obras. ▶️ 01 VAGA

📌 SERVENTE DE OBRAS: Ensino Fundamental Completo com experiência mínima de 6 meses na carteira. ▶️ 01 VAGA

📌 OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS: Maior de 18 anos e Ensino Médio Completo. Não exige experiência e possuir computador e internet em casa. ▶️ 400 VAGAS

📌 TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES: Ensino Médio Completo e curso Técnico em Edificações com experiência mínima de 6 meses em obras. ▶️ 01 VAGA

📌 EMPREGADA DOMÉSTICA: Ensino Fundamental Incompleto com experiência mínima de 6 meses e possuir disponibilidade para dormir no local de trabalho. ▶️ 01 VAGA

📌 ENCARREGADO DE SEÇÃO: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função, conhecer rotinas do piso de vendas e senso de urgência e capacidade de adaptação. ▶️ 01 VAGA

📌 ANALISTA DE TREINAMENTO: Ensino Superior Completo ou em andamento com experiência mínima 6 meses na carteira, planejar e acompanhar treinamentos nas suas diversas modalidades, elaborar o conteúdo de grade de ensino para preparação e atualização de material didático. ▶️ 01 VAGA

📌 VENDEDOR PRACISTA: Ensino Médio Completo com experiência mínima 6 meses e visitas em clientes diversos e vendas de produtos. Ter disponibilidade para viajar. ▶️ 01 VAGA

📌 VENDEDOR PRACISTA: Ensino Médio Completo com experiência mínima 6 meses, ter experiência em atendimento ao atacado e ao varejo e ter disponibilidade para viajar. Possuir “B”. ▶️ 01 VAGA

📌 MESTRE DE OBRA: Ensino Médio Completo com experiência mínima 6 meses na carteira, experiência em obras de médio e grande porte e disponibilidade para viajar. ▶️ 02 VAGAS

📌 CARPINTEIRO: Ensino Fundamental Completo com experiência mínima 3 meses na carteira e experiência em obras de médio e grande porte. ▶️ 01 VAGA

📌 TÉCNICO ELETRÔNICO TRAINEE: Ensino Médio Completo. Possuir Curso Técnico em Eletrotécnica ou Eletrônica, experiência mínima de 6 meses na carteira, experiência com controle de instalações e equipamentos de telecomunicações, experiência com telefonia. Ter disponibilidade para viajar e possuir CNH B. ▶️ 01 VAGA

📌 ENCARREGADO DE SERVIÇOS: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função, controlar materiais, equipamentos e desempenho da equipe operacional. ▶️ 01 VAGA

📌 MONTADOR AUTOMOTIVO: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função, experiência com instalação de para brisas, lanternas e faróis. Possuir CNH ‘AB’. ▶️ 01 VAGA

📌 MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função, possuir CNH ‘B’, possuir disponibilidade para viajar. ▶️ 01 VAGA

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Estande instalado no Shopping é mais um local para os artistas realizar o cadastro no CADCULTI

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Menos de um mês após o seu lançamento, o Cadastro de Cultura e Turismo de Itabuna (CADCULTI), inovadora plataforma da Fundação Itabunense de Cultura e Cidadania (FICC), já contabiliza mais de 300 cadastros de agentes e espaços culturais e turísticos.

O projeto estabelece o pioneirismo de Itabuna, transformando a cidade em uma referência na região sul do Estado com inovação e ineditismo. Inclusive, algumas cidades regionais buscam implementar o sucesso da gestão do prefeito Augusto Castro (PSD) no cadastramento de artistas e equipamentos nos dois segmentos.

UM CADASTRO PARA TODOS
O CADCULTI visa mapear profissionais e espaços, possibilitando estabelecer critérios para a criação de políticas públicas efetivas. Estão aptos a realizar o cadastramento artistas e agentes culturais como: grafiteiros, atores de teatro, cinegrafistas, fotógrafos, acrobatas, contorcionistas, palhaços, malabaristas, dentre outras categorias amadoras ou profissionais da área cultural.

Além disso, os agentes de turismo também são contemplados pela plataforma, o que inclui agentes de viagens, recepcionistas, produtor de eventos, profissional de marketing, segurança, guia de turismo, dentre outros. No site oficial do cadastro tem a lista com todos os profissionais contemplados.

CADASTRAMENTO
O cadastro segue em aberto e pode ser realizado pelo site oficial do CADCULTI ou também através do Instagram.

Para auxiliar no processo de cadastramento e esclarecer dúvidas dois estandes estão à disposição da população na Biblioteca Municipal Plínio de Almeida, Espaço Cultural Josué Brandão anexo à Câmara de Vereadores: Segunda a sexta, das 8h às 14h no Shopping Jequitibá, das 10 às 18 horas.

Além disso, a FICC coloca à disposição um contato para esclarecer eventuais dúvidas pelo o WhatsApp, com atendimento de segunda a sexta, das 8 às 18 horas.

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Mais de 90 mil empregos foram gerados pelo Governo do Estado

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Mais de 90 mil empregos foram gerados pelo Governo do Estado e 208 mil intermediados desde 2015. Os números são resultado de contratações diretas e indiretas, concursos, programas de estágio e de primeiro emprego, além de incentivos fiscais para implantação de novas empresas e indústrias.

Segundo o superintendente de Desenvolvimento e Monitoramento de Empreendimentos, Deraldo Alves, os incentivos fiscais do Estado são atrativos. Atualmente, os programas Desenvolve, ProBahia, Crédito Presumido, Proalcool e Proid estão disponíveis para quem tem interesse em investir na Bahia.

De acordo com Deraldo, há uma perspectiva de implantação de 11 usinas de cana-de-açúcar na região do Médio São Francisco, o que deve gerar 70 mil empregos. “No ano de 2020, nós assinamos 99 protocolos, geramos R$ 34 bilhões de investimento na Bahia e 7.748 empregos diretos. Este ano já estamos com 60 protocolos assinados, com investimento de R$ 6,4 bilhões e previsão de 4.043 empregos diretos e 12.291 indiretos”, explica.

Mesmo diante de um cenário de pandemia e problemas econômicos, o Governo do Estado tem reforçado as oportunidades de emprego e renda. O Programa Primeiro Emprego, voltado aos egressos e estudantes da Educação Profissional, já beneficiou 10.722 pessoas até o mês de abril deste ano, com estágio, aprendizagem e emprego formal. Uma das beneficiadas é a técnica em Nutrição Taciane Miranda, que trabalha na Maternidade Albert Sabin. Graças ao Primeiro Emprego, ela consegue pagar a faculdade de Tecnologia de Segurança Alimentar.

“O Programa Primeiro Emprego foi muito importante na minha vida, pois me ajudou a seguir os meus estudos. Com essa renda do Primeiro Emprego, eu vou pagando minha faculdade para dar seguimento à minha carreira profissional”, destaca Taciane.

Outro destaque é o Partiu Estágio. Em 2021, o programa já ofereceu 2.973 vagas. “Temos mais de 12 mil estagiários contratados e com impactos sociais expressivos, já que 67% são mulheres, 69% são de baixa renda, 84% são pretos e pardos e 88% oriundos de escola pública”, afirma o secretário de Administração do Estado, Edelvino Góes Filho.

O SineBahia também tem gerado números positivos para os trabalhadores. Desenvolvido pela Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), em parceria com o governo federal, o objetivo do SineBahia é promover a inserção do maior número possível de trabalhadores no mercado de trabalho. De janeiro a abril de 2021, o serviço intermediou 5.785 pessoas. Desde 2015, são 207.752 contratações intermediadas pelo SineBahia.

“Nos últimos cinco anos foram mais de 200 mil vagas obtidas através da nossa intermediação. Além desse serviço, o Sine também proporciona um processo de qualificação para melhor adaptar os trabalhadores às ofertas de vagas”, garante o secretário da Setre, Davidson Magalhães.

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Instituto Ronald McDonald, em parceria com o GACC Sul Bahia, iniciou o Programa Diagnóstico Precoce do Câncer Infantojuvenil em Itabuna, com capacitação online

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Com foco em aumentar as chances de cura de crianças e adolescentes com câncer no estado da Bahia, o Instituto Ronald McDonald, em parceria com Grupo de Apoio à Criança com Câncer – Sul Bahia, iniciou em 31 de maio a execução do Programa Diagnóstico Precoce do Câncer Infantojuvenil para profissionais da saúde e/ou estudante de saúde da região sul, extremo sul e Sudoeste do Estado. A ação tem como objetivo contribuir com o aumento da identificação precoce da doença em crianças e adolescentes por meio de capacitações de pediatras, estudantes de medicina, enfermagem e enfermeiros.

Se você também é profissional e/ou estudante da área de saúde e reside no sul, extremo sul e sudoeste da Bahia, não deixe de participar. Faça parte dessa corrente do bem. Entre em contato através do 73 9114-0758 / midiasocial@gaccsulba.org.br e faça sua inscrição para a próxima etapa dos dias 14 e 15 de junho.

“O projeto de detecção precoce é o caminho mais curto para a cura. Com ele, o profissional de saúde pode identificar e referenciar o mais breve possível os sinais e sintomas do câncer infantojuvenil e dessa forma, aumentar as chances de cura das crianças e adolescentes. Por isso, capacitar os pediatras, estudantes de medicina e enfermagem e também os enfermeiros é fundamental para que esse tempo do diagnóstico seja cada vez mais rápido. Nas primeiras aulas tivemos uma excelente participação da turma, foram momentos valiosos e oportunos de troca de conhecimento”, destacou a oncologista pediátrica, Dra Teresa Cristina Cardoso Fonseca.

De acordo com dados do Instituto Nacional de Câncer (Inca), no Brasil, hoje, as chances de cura do câncer em crianças e adolescentes são de 64%. Nos países com alto Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), esses índices podem chegar a 80%. Fundamental para o aumento das chances de cura e resultados positivos ao tratamento oncológico, o tempo de percepção sobre os sinais e sintomas da doença ainda é longo no Brasil, o que resulta no diagnostico em fase avançada da doença, dificultando as chances de cura e resultados positivos de tratamento, além do risco de deixar muitas sequelas nos pequenos pacientes.

“Nós do Instituto Ronald McDonald temos como missão de promover saúde e qualidade de vida para crianças e adolescentes antes, durante e após o tratamento da doença. Por isso trabalhamos com diversos projetos para mudar o cenário dessa que ainda é a enfermidade que mais mata na fixa etária de 01 a 19 anos no país, segundo o Instituto Nacional do Câncer, o Inca”, destaca Francisco Neves, Superintendente do Instituto Ronald McDonald, uma organização sem fins lucrativos que há 22 anos atua para aproximar famílias da cura do câncer infantojuvenil e aumentar as chances de cura da doença no Brasil.

AS CHANCES DE CURA
A chance de sobrevivência média é estimada pelo Instituto Nacional de Câncer (Inca) em 64%. Porém, as chances não são as mesmas em todas as regiões do país. Conforme o levantamento feito pelo Inca, enquanto as chances médias de sobrevivência nas regiões Sul são 75% e na região Sudeste são 70%, nas Região Centro-Oeste, Nordeste e Norte elas são 65%, 60% e 50% respectivamente.

DISSEMINANDO O CONHECIMENTO
Criado em 2008, o Programa Diagnóstico Precoce do Câncer Infantojuvenil do Instituto Ronald McDonald visa promover a identificação precoce da doença por meio de capacitações de profissionais da Atenção Básica de Saúde, pediatras da rede SUS e privada, além de estudantes de medicina e de enfermagem. Em 12 anos de programa, o Instituto Ronald já capacitou, em parceria com diversas instituições do Brasil, mais de 27 mil profissionais de saúde, sensibilizando os participantes sobre a importância dos sinais e sintomas do câncer infantouvenil como auxílio para o aumento das chances de cura e impactando mais de 10 milhões de crianças e adolescentes em todo o Brasil. Em 2020, o programa, em uma versão totalmente digital, capacitou 742 estudantes de enfermagem e medicina e residentes em pediatria. Quer saber mais sobre o Programa Diagnóstico Precoce do Instituto? Acesse: www.institutoronald.org.br/.

SOBRE O INSTITUTO RONALD MCDONALD
Organização sem fins lucrativos, o Instituto Ronald McDonald (IRM) há mais de 21 anos atua para aproximar famílias da cura do câncer infantojuvenil e aumentar as chances de cura da doença. Para atingir esse objetivo, o Instituto Ronald McDonald trabalha promovendo a estruturação de hospitais especializados, a hospedagem para famílias que residem longe dos hospitais, a capacitação de profissionais da saúde para realizarem o diagnóstico precoce, incentiva a adesão a protocolos clínicos e promove disseminação de conhecimento sobre a causa. A ONG faz parte do sistema beneficente global Ronald McDonald House Charities (RMHC), presente em mais de 60 países, coordenando os programas globais: Casa Ronald McDonald, voltado para a hospedagem, transporte e alimentação dos pacientes; e o Programa Espaço da Família Ronald McDonald, que torna menos desgastante o dia a dia das famílias durante o tratamento. No Brasil, há ainda outros dois programas locais: Atenção Integral e Diagnóstico Precoce, com ações específicas de combate ao câncer infantojuvenil. O Instituto conta com o apoio de diversas empresas e pessoas físicas para desenvolver e manter seus programas. Saiba mais sobre os programas e as instituições beneficiadas em www.institutoronald.org.br.

SOBRE O GACC SUL BAHIA
O GACC Sul Bahia é especialmente direcionado ao atendimento de famílias de baixa renda, com a finalidade de garantir o direito ao tratamento do câncer com melhor qualidade de vida, atendendo crianças e adolescentes residentes do interior do estado da Bahia, abrangendo as áreas da região sul, extremo sul, sudoeste e oeste baiano.
E tem como missão amparar crianças e adolescentes acometidos por doenças onco-hematólogicas, mediante ações nas áreas de assistência social e de saúde, em caráter permanente e gratuito.

Cotações desta 3ª feira, 8 de junho de 2021

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🍫 Cotação do Cacau 
Ilhéus > R$ 187,00 (comum > arroba)
Nova York > R$ 2.353,00 (futuro > tonelada)

☕ Cotação do Café Conillon (60 kg) 
Eunápolis > Café Tipo 7/8 > R$ 450,00
Eunápolis > Café Tipo 7 > R$ 455,00

🐂 Cotação do Boi Gordo @ arroba 
Jequié > sem contação
Barreiras > R$ 285,00
Feira de Santana > R$ 300,00
Santo Antônio de Jesus > R$ 300,00
Itapetinga > R$ 290,00
Salvador > R$ 301,00

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