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DESIGUALDADE❗ Mulheres brasileiras recebem salários 20% menores do que os homens, aponta relatório

Levantamento foi divulgado pelos ministérios da Mulher e do Trabalho e Emprego nesta segunda-feira

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As mulheres brasileiras receberam salários, em média, 20,9% menores do que os homens em 2024 em mais de 53 mil estabelecimentos pesquisados com 100 ou mais empregados.A diferença salarial se manteve praticamente estável em relação a 2023, quando foi registrado que as mulheres recebiam 20,7% a menos que os homens.

O levantamento foi divulgado pelos ministérios da Mulher e do Trabalho e Emprego (MTE). Foram analisados, ao todo, 19 milhões de empregos, um milhão a mais que no relatório de 2023.

Em relação às mulheres negras, a média salarial é 52,5% menor que a dos homens não negros. Em 2023, mulheres negras recebiam 49,7% a menos que os homens não negros.

Nos cargos de alta gestão, de diretoras e gerentes, a diferença salarial é ainda maior, com mulheres recebendo 26,8% a menos que os homens. Se comparadas as mulheres com nível superior, a diferença em relação aos homens com mesmo nível de escolaridade é ainda maior, com mulheres com diplomas recebendo 31,5% a menos.

Os estados do Acre, Santa Catarina, Paraná, Amapá e São Paulo e o Distrito Federal registraram as menores desigualdades salariais. Caso as mulheres ganhassem igual aos homens na mesma função, R$ 95 bilhões teriam entrado na economia em 2024, apontou o relatório.

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TRANSPARÊNCIA❗ Empresas têm até hoje para preencher Relatório de Transparência Salarial

Medida é exigência da Lei da Igualdade Salarial, que estabelece a obrigatoriedade de homens e mulheres que ocupam a mesma função receberem o mesmo salário

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Empresas com 100 ou mais funcionários têm até esta sexta-feira (28.fevereiro) para preencherem o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A medida é uma exigência da Lei da Igualdade Salarial, que estabelece a obrigatoriedade de homens e mulheres que ocupam a mesma função receberem o mesmo salário.

Sancionada em julho de 2023, a lei determina que as empresas devem adotar medidas para garantir essa igualdade, como a transparência salarial, a fiscalização contra a discriminação, adoção de canais de denúncia, criação de programas de diversidade e inclusão e apoio à capacitação de mulheres.

Os dados vão compor o 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios do Ministério do Trabalho e Emprego, previsto para ser disponibilizado a partir de 17 de março. Com a entrega do relatório, as empresas têm até o dia 31 de março para divulgar o resultado em suas plataformas digitais, conforme estabelece a lei.

O relatório mais recente, divulgado em setembro do ano passado, revelou que as mulheres ainda recebem 20,7% a menos do que os homens nas mais de 50 mil empresas com 100 ou mais empregados, inscritas no eSocial. Em mais de 15 mil empresas, entretanto, essa diferença era de até 5%.

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ECONOMIA❗ Empregos com carteira assinada e informais batem recordes no Brasil

Taxa de desemprego ficou em 6,2% no trimestre encerrado em outubro deste ano, a menor desde 2012

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O recorde de emprego registrado no trimestre encerrado em outubro deste ano (103,6 milhões) foi provocado pelo desempenho tanto dos postos com carteira assinada quanto por aqueles sem carteira. O número de empregados no setor privado com carteira atingiu 39 milhões, o maior patamar da série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, iniciada em 2012.

Os empregos sem carteira assinada atingiram 14,4 milhões, também recorde na série histórica. Os aumentos dos sem carteira foram ainda mais expressivos que aqueles registrados pelos empregos com carteira: altas de 3,7% na comparação trimestral e 8,4% na comparação anual.

A população informal, que inclui trabalhadores sem carteira e aqueles por conta própria sem CNPJ, chegou a 40,3 milhões, um crescimento de 2,1% em relação ao trimestre anterior, um aumento superior ao registrado pela população ocupada total (1,5%). A taxa de informalidade, isto é, o percentual de trabalhadores informais em relação ao total da população ocupada, foi de 38,9%, ante 38,7 % no trimestre encerrado em julho e 39,1 % no mesmo trimestre de 2023.

A taxa de desemprego ficou em 6,2% no trimestre encerrado em outubro deste ano, a menor desde 2012. O trimestre anterior, encerrado em julho deste ano, havia registrado taxa de 6,8%. Em outubro do ano passado, havia ficado em 7,6%. A população desocupada recuou para 6,8 milhões, o menor contingente desde o trimestre encerrado em dezembro de 2014.

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ECONOMIA❗ Brasil gerou mais de 235 mil novos postos de trabalho no mês de agosto

Destaque de geração de empregos em agosto ficou com o setor de Serviços

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De acordo com os dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) divulgados hoje (27.setembro), o Brasil ampliou em 232.513 o número de postos de trabalho com carteira assinada no mês de agosto. No acumulado do ano, período compreendido entre janeiro e agosto, já foram geradas 1.726.489 novas vagas.

O destaque de agosto ficou com o setor de Serviços, que criou 118.364 postos. A indústria foi responsável pela criação de 51.634 novos empregos em agosto, com destaque para a indústria de transformação (50.915 postos). O setor de comércio gerou 47.761 novos empregos com carteira assinada em agosto e a construção civil criou 13.372 postos no mês, enquanto a agropecuária gerou 1.401 novos empregos formais no mês passado.

No comparativo entre as regiões do país, o Sudeste gerou 841.907 empregos ao longo de 2024. O Sul gerou 309.140 novos empregos formais; o Nordeste registrou mais 257.925 vagas; o Centro-Oeste, 187.471; e o Norte, 104.773 postos.

Do total de novas vagas geradas no mês de agosto, 119.317 foram ocupadas por mulheres e 113.196 por homens. Com relação à faixa etária, o maior saldo foi observado entre os trabalhadores com faixa etária entre 18 e 24 anos (126.914 novos postos de trabalho). Os trabalhadores com ensino médio completo também registraram o maior saldo (154.057).

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GERAÇÃO DE RENDA❗ Bahia gerou mais de 9.600 postos de trabalho no mês de julho

Segmento de Serviços segue liderando a lista de oportunidades no estado

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De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a Bahia gerou 9.614 postos com carteira assinada em julho, decorrente da diferença entre 83.823 admissões e 74.209 desligamentos. O saldo foi superior ao de junho (+9.514 postos) e o terceiro maior do ano.

Com o saldo de julho, a Bahia passou a contar com 2.116.991 vínculos celetistas ativos, uma variação de 0,46% sobre o quantitativo do mês imediatamente anterior. Todos os cinco grandes grupamentos de atividades econômicas registraram saldo positivo em julho, com o segmento de Serviços liderando a lista de oportunidades criadas.

Das 27 unidades federativas do território nacional, apenas o estado do Espírito Santo (-1.029 vagas) registrou saldo negativo no mês. A Bahia, com 9.614 novos postos, exibiu o sexto maior saldo do país, ficando na 13ª posição.

Em termos absolutos, a Bahia (+9.614 postos) ocupou a primeira colocação na geração de vagas entre as unidades nordestinas no mês. Em termos relativos, por outro lado, o estado baiano (+0,46%) situou-se na sexta posição no território nordestino.

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BOA NOTÍCIA❗ Brasil fechou mês de junho com saldo positivo na geração de empregos

Crescimento foi de 29,5% em relação a junho de 2023

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O Brasil fechou o mês de junho com saldo positivo de 201.705 empregos com carteira assinada, número 29,5% maior que no mesmo mês do ano passado. O balanço é do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Os cinco grandes grupamentos de atividades registraram saldos positivos em junho. O setor de serviços gerou 87.708, o de comércio 33.412 postos, a indústria 32.023 postos, a agropecuária 27.129 postos e o setor de construção gerou 21.449 postos. O destaque para o crescimento foi no setor de indústria, que registrou aumento de 165% em relação a junho do ano passado.

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ECONOMIA❗ Mais de 5 milhões de jovens brasileiros não estudam, não trabalham nem procuram emprego

Levantamento é do Ministério do Trabalho e Emprego

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Um levantamento feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego aponta que, atualmente, 5,4 milhões de jovens com idade entre 14 e 24 anos não estudam, não trabalham nem estão procurando emprego. No mesmo período do ano passado, o número era de 4 milhões.

O ministério atribui esse crescimento a vários fatores e atinge, principalmente, as mulheres, que representam 60% do total desse público. Isso faz com que elas entrem mais tarde no mercado de trabalho e, com menos qualificação, tenham mais dificuldade em conseguir emprego de melhor remuneração salarial.

Cerca de 17% da população brasileira é formada por jovens entre 14 e 24 anos, que somam 34 milhões de pessoas. Desse total, 14 milhões de jovens tinham uma ocupação no primeiro trimestre deste ano. Dentre os jovens ocupados, 45% estavam na informalidade, o que corresponde a 6,3 milhões de indivíduos. Essa porcentagem é maior do que a média nacional, atualmente em 40%.

Já os jovens que só estudam somam 11,6 milhões de pessoas e o número de desocupados nessa faixa etária chegou a 3,2 milhões em 2024.

O levantamento também apontou que houve um crescimento no número de aprendizes e de estagiários no país. No caso dos aprendizes, só entre os anos de 2022 e 2024, houve um acréscimo de 100 mil jovens que passaram para a condição de aprendizado. Já em relação aos estágios, o crescimento foi de 37% entre 2023 e 2024, passando de 642 mil adolescentes e jovens nessa condição para 877 mil neste ano.

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OPORTUNIDADE❗ Senai Bahia oferece mais de 6 mil vagas com bolsas gratuitas para 2024

Inscrições devem ser feitas até 18 de dezembro pelo site www.tecnicosenai.com.br

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O Senai Bahia vai ofertar 6.424 vagas com 850 bolsas gratuitas em 19 cursos técnicos para o processo seletivo de 2024. As inscrições devem ser feitas até o dia 18 de dezembro pelo site www.tecnicosenai.com.br.

As bolsas de estudo são destinadas a estudantes que tenham obtido pontuação média igual ou superior a 500 pontos no Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM) de 2016 a 2022, que declararem baixa renda e atenderem a outros requisitos previstos no edital do processo seletivo.

Das bolsas oferecidas, 557 são para cursos presenciais e 293 para cursos semipresenciais. As oportunidades são para Salvador, Alagoinhas, Barreiras, Camaçari, Feira de Santana, Ilhéus, Juazeiro, Lauro de Freitas, Luís Eduardo Magalhães e Vitória da Conquista.

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ALBA lança Frente Parlamentar em Defesa do Emprego e da Indústria

Frente Ampla quer discutir promoção de ações direcionadas ao aprimoramento da legislação e das políticas públicas

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Na manhã de hoje (14.agosto), uma audiência pública na Assembleia Legislativa da Bahia (ALBA) marcou o ato de lançamento da Frente Parlamentar em Defesa do Emprego e da Indústria. A principal discussão de hoje foi a possível privatização da Companhia de Gás da Bahia, empresa de economia mista e que possui o governo da Bahia como sócio majoritário.

Entre os objetivos da Frente Ampla, estão a promoção de ações direcionadas ao aprimoramento da legislação e das políticas públicas correlacionadas, realização de seminários, audiências públicas, eventos, debates em prol da defesa dos empregos e da industrialização, articulação e integração de atividades da frente, além de estímulo e valorização da participação ampla e democrática da sociedade.

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Confira as vagas de emprego disponibilizadas pelo Sine Bahia em Itabuna e Ilhéus

Vagas de empregos disponibilizadas pelo SineBahia em Itabuna e Ilhéus

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O Sine Bahia está disponibilizando algumas oportunidades de trabalho em diversas áreas para as cidades de Itabuna e Ilhéus, no sul da Bahia. Para quem está desempregado ou para quem deseja mudar de emprego, essa pode ser uma grande chance para ser reinserido(a) no mercado de trabalho.

Em Itabuna, a unidade do Sine funciona dentro do SAC, localizado no 1º piso do Shopping Jequitibá, na Avenida Aziz Maron, Centro. Já em Ilhéus, a unidade funciona no SAC localizado na Rua Eustáquio Bastos, número 308, Centro.

Os documentários necessários para concorrer às vagas são Carteira de Trabalho física ou digital, RG, CPF, Comprovantes de residência e escolaridade, além de certificados de cursos se houver. Boa sorte a todos!

👉 Confira as vagas disponíveis para Itabuna:

📌 OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS (PCD): Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência, Ensino Médio Completo, não exige experiência. ▶️ 01 VAGA

📌 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO (PCD): Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência, Ensino Médio Completo, não exige experiência. ▶️ 01 VAGA

📌 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (ESTÁGIO): Cursando Ensino Superior em Administração ou áreas afins e possuir habilidade com pacote Office. Não necessita experiência. ▶️ 01 VAGA

📌 VIGIA (INSPETOR DE ATENDIMENTO): Ensino Médio Completo, experiência de 06 meses na CTPS, experiência como vigilante, escala de trabalho de 12×36. ▶️ 05 VAGA

📌 MOTORISTA ENTREGADOR DE BEBIDAS: Ensino Médio Completo, experiência mínima de 06 meses na área, possuir CNH ‘A/D’. ▶️ 04 VAGA

📌 AUXILIAR ENTREGADOR DE BEBIDAS: Ensino Médio Completo, experiência mínima de 06 meses na área. ▶️ 03 VAGA

📌 OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO: Ensino Médio Completo, não exige experiência. ▶️ 10 VAGA

📌 RECEPCIONISTA DE HOTEL: Ensino Médio Completo, com experiência mínima de 06 meses na área, possuir conhecimento em inglês. ▶️ 01 VAGA

📌 OPERADOR DE MÁQUINA COSTAL (MÁQUINAS AGRÍCOLAS): Ensino Fundamental Completo, experiência mínima de 06 meses na CTPS.

👉 Confira as vagas disponíveis para Ilhéus:

📌 RECEPCIONISTA BILÍNGÜE: Ensino Médio Completo, experiência na função. ▶️ 01 VAGA
01 VAGA

📌 PADEIRO: Ensino Fundamental Completo, experiência comprovada em carteira de trabalho. ▶️ 01 VAGA

📌 AUXILIAR DE COZINHA: Ensino Fundamental Completo, experiência na função em café da manhã em Pousada. ▶️ 01 VAGA

📌 VENDEDOR INTERNO: Ensino Médio Completo, experiência comprovada em carteira de trabalho. ▶️ 01 VAGA

📌 VENDEDOR INTERNO: Ensino Médio Completo, experiência na função. ▶️ 01 VAGA

📌 ENTREGADOR DE GÁS: Ensino Fundamental Completo, experiência na função, possuir CNH. ▶️ 01 VAGA

📌 TÉCNICO EM ENFERMAGEM: Ensino Médio Técnico Completo, experiência na função em EEG,ECG, Espirometria e Coleta. ▶️ 01 VAGA

📌 MECÂNICO MONTADOR: Ensino Médio Técnico Completo, experiência comprovada em carteira de trabalho. ▶️ 01 VAGA

📌 PROJETISTA ELÉTRICO: Ensino Médio Técnico Completo em Eletroeletrônica, experiência comprovada em carteira de trabalho. ▶️ 01 VAGA

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