Anúncio foi feito pelos secretários de relações institucionais, Adolpho Loyola, e da segurança pública, Marcelo Werner

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O Governo da Bahia anunciou ontem (19.março) a criação de um grupo de trabalho para tratar dos conflitos agrários na região extremo sul. O anúncio foi feito pelos secretários de relações institucionais, Adolpho Loyola, e da segurança pública, Marcelo Werner.

Além da representação do próprio governo estadual, o grupo contará com representantes da Federação da Agricultura da Bahia (FAEB) e dos povos originários. A primeira reunião de trabalho já ficou definida para a próxima segunda-feira (24.março) na Secretaria de Relações Institucionais (Serin).

De acordo com Marcelo Werner, além do aumento do efetivo da Polícia Militar na região, as equipes da Polícia Civil serão destacadas para a mediação da situação e será aplicado mais rigor na investigação de possíveis crimes.

📷 Divulgação

Na comparação com 2023, os números do ano passado impressionam porque o aumento foi de quase 67%

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No ano passado, 440 mil brasileiros foram afastados do trabalho em razão de episódios depressivos, transtornos de ansiedade, reações a estresse grave e outras questões relacionadas à saúde mental. Dados do Ministério da Previdência Social mostram que, na comparação com 2023, os números do ano passado impressionam porque o aumento foi de quase 67%.

Boa parte dos afastamentos em 2024 foi em razão de transtornos de ansiedade (141.414), seguidos por episódios depressivos (113.604) e por transtorno depressivo recorrente (52.627). Em seguida, aparecem transtorno afetivo bipolar (51.314), transtornos mentais e comportamentais decorrentes do uso de drogas e outras substâncias psicoativas (21.498) e reações ao estresse grave e transtornos de adaptação (20.873).

Também integram o rol de afastamentos por doença mental em 2024 casos de esquizofrenia (14.778), transtornos mentais e comportamentais decorrentes do uso de álcool (11.470) e uso de cocaína (6.873), além de transtornos específicos da personalidade (5.982).

A título de comparação, em 2024, os afastamentos por transtornos de ansiedade, por exemplo, aumentaram mais de 400% em relação a 2014, quando somavam 32 mil. Já os afastamentos por episódios depressivos quase dobraram em uma década.

Sessão reuniu parlamentares, além de autoridades do Executivo e representantes da sociedade civil

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A Câmara Municipal de Itajuípe abriu ontem (6.fevereiro) os trabalhos legislativos do 1º período de 2025, dando início à 18ª Legislatura. A sessão, conduzida pelo presidente da Casa, vereador Ivan Júnior (PSB), reuniu os parlamentares, além de autoridades do Executivo e representantes da sociedade civil.

No discurso de abertura, Ivan Júnior reafirmou o compromisso do Legislativo com um mandato produtivo e voltado para a criação de políticas públicas que promovam o desenvolvimento social e econômico do município. Ele destacou a importância da união
entre os parlamentares, independentemente de posicionamentos individuais, para garantir avanços concretos.

O presidente da Casa também ressaltou a relação institucional com o Executivo, garantindo que o Legislativo atuará com independência, mas de forma harmônica, respeitando os princípios democráticos: “Aqui, o Poder Executivo encontrará a parceria de sempre, mas com a devida autonomia de ambos os poderes, plenamente delimitados pela Constituição Federal, porém harmônicos, pois uma gestão se faz de mãos dadas com a política”.

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Pelo menos três propostas que falam sobre o tema estão sendo analisadas

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No Senado Federal, está avançando a discussão sobre a redução da jornada de trabalho. Tramitam na Casa pelo menos três propostas para reduzir a jornada sem perda salarial ou para incentivar as empresas a adotarem a medida.

Para os defensores da ideia, a diminuição da carga horária, além de beneficiar os empregados, pode trazer ganho de produtividade para os patrões. Um estudo feito pelo Instituto DataSenado em abril deste ano revelou que 85% dos trabalhadores brasileiros acreditam que teriam mais qualidade de vida, caso tivessem um dia livre a mais por semana, sem corte no salário; e 78% afirmam que conseguiriam manter a mesma qualidade de trabalho.

Uma das proposições em análise no Senado é o Projeto de Lei (PL) 1.105/2023, que inclui na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) a possibilidade de redução das horas trabalhadas diárias ou semanais, mediante acordo ou convenção coletiva, sem perda na remuneração.

O texto já havia sido aprovado de forma terminativa pela Comissão de Assuntos Sociais (CAS) em dezembro de 2023 e poderia seguir diretamente para a análise da Câmara dos Deputados, mas um requerimento aprovado pelo Plenário determinou que o projeto seja analisado, também, pela Comissão de Assuntos Econômicos (CAE).

Em 2015, foi apresentada uma proposta de emenda à Constituição (PEC) que estabelece a redução da jornada de trabalho semanal, de forma que a duração não ultrapasse oito horas diárias e o total semanal seja diminuído gradualmente: limitado a 40 horas, a partir da aprovação da emenda, seria reduzido em uma hora a cada ano, até chegar a 36 horas semanais.

Enviada à Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), a PEC 148/2015 não chegou a ser votada e acabou arquivada, em 2022. No ano passado, foi solicitado o desarquivamento e a proposta voltou a tramitar. O texto aguarda análise na CCJ.

Outra proposta em tramitação na Casa busca incentivar as empresas a adotarem a jornada reduzida. O Projeto de Resolução do Senado (PRS) 15/2024 institui o Diploma Empresa Ideal, destinado a empregadores que adotem melhores práticas de trabalho, como a diminuição da carga horária sem perda salarial. A premiação seria concedida anualmente pelo Senado e a indicação dos candidatos ficaria a cargo dos senadores.

Também está em análise uma sugestão legislativa (SUG 12/2018) apresentada ao Senado por organizações ligadas à Justiça do Trabalho. Chamada de “Novo Estatuto do Trabalho”, a sugestão busca reverter alterações nas leis trabalhistas ocorridas nos últimos anos e que, na visão dos proponentes, reduziram direitos dos empregados.

📷 Foto CNI
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Esta é uma oportunidade para voltar ao mercado de trabalho em Itabuna

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O SineBahia divulgou nesta 2ª feira (9.agosto) novas oportunidades de emprego para Itabuna e região..

Interessados devem agendar atendimento para o dia e horário de atendimento disponíveis no site ou pelo Aplicativo Sac Digital.

O horário de funcionamento da SineBahia é de 8h às 17h. Para se candidatar, é imprescindível apresentar no atendimento os documentos: RG, CTPS, CNH (se tiver), comprovante de residência e comprovante de escolaridade. Endereço: Avenida Aziz Maron, S/N, Shopping Jequitibá

Vagas devem ser preenchidas exclusivamente para Itabuna e até dia 10 de agosto.

As vagas disponíveis em Itabuna são:
📌 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO (PCD): EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. Ensino Fundamental Completo, ter noção Básica em Excel, experiência mínima de 3 meses na carteira. ▶️ 01 VAGA

📌 TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO: Curso Completo Técnico em Segurança do Trabalho, com experiência mínima de 6 meses, residir em Itabuna. ▶️ 01 VAGA

📌 REPRESENTANTE COMERCIAL: Ensino Fundamental Completo com experiência com vendas de gêneros alimentícios. Experiência mínima de 06 meses, possuir carro ou moto próprio. Possuir CNH AB. ▶️ 01 VAGA

📌 EDUCADOR SOCIAL: Ensino superior completo em Ed. Física, ou Pedagogia. Experiência mínima de 06 meses. ▶️ 01 VAGA

📌 TRABALHADOR RURAL: Não é necessário escolaridade, mínimo de 06 meses de experiência comprovada. ▶️ 05 VAGAS

📌 ELETRICISTA INSTALADOR DE SISTEMAS FOTOVOLTAICOS: Ensino Médio Completo Técnico ou Superior. Realizar a montagem da estrutura de fixação dos módulos fotovoltaicos. Experiência de 06 meses – CTPS e possuir CNH B. ▶️ 01 VAGA

📌 AUXILIAR DE MONTAGEM DE SISTEMAS FOTOVOLTAICOS: Ensino Médio Completo. Realizar montagem de estreuturas metalicas e ter experiência de 06 meses – CTPS e possuir CNH B. ▶️ 01 VAGA

📌 MECÂNICO DE MANUTENÇÃO: Ensino Médio completo com conhecimentos em ar comprimido e maquinas compressores, experiência mínima de 06 meses. ▶️ 01 VAGA

📌 EMPREGADA DOMÉSTICA: Ensino Médio Completo, necessário experiência mínima de 6 meses na função e ter disponibilidade para mudar de cidade. ▶️ 01 VAGA

📌 ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO PREDIAL: Ensino Médio Completo, com conhecimento e pratica em instalação e manutenção em elétrica, conhecimento com inversor de frequência desenhos e diagrama elétricos. Experiência de 06 meses – CTPS e possuir CNH AB. ▶️ 02 VAGAS

📌 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (ESTÁGIO): Cursando 5º semestre no Ensino Superior em Administração, Contábeis ou Economia e não exige experiência. Domínio de pacote Office intermediário e residir em Itabuna. ▶️ 02 VAGAS

📌 ANALISTA ADIMINISTRATIVO (ESTÁGIO): Cursando 5º semestre no Ensino Superior em Administração, Contábeis ou Economia, Técnico da Informação ou áreas afins. Não exige experiência. Domínio de pacote Office intermediário e residir em Itabuna. ▶️ 02 VAGAS

📌 ENGENHERIA DE PRODUÇÃO (ESTÁGIO): Cursando 5º semestre no Ensino Superior em Engenharia de Produção ou áreas afins, não exige experiência. Ter domínio de pacote Office e residir em Itabuna. ▶️ 02 VAGAS

📌 TREINEE DE LOGÍSTICA: Pós-graduação em Engenharia de produção ou áreas a fins com domínio de pacote Office intermediário. Experiência mínima de 6 meses na função e ter veículo próprio. Residir em Itabuna. ▶️ 01 VAGA

📌 COMPRADOR: Ensino Superior completo em Administração, Contábeis ou Economia com domínio de pacote Office intermediário, ter experiência mínima de 6 meses na função e residir em Itabuna. ▶️ 01 VAGA

📌 SUPERVISOR DE VENDAS: Ensino Médio completo ou curso técnico ou Superior completo. Atuar como suporte, cadastro de clientes, e ter experiência com televendas, ter experiência mínima de 6 meses na função e residente de Itabuna e Ilhéus. ▶️ 01 VAGA

📌 CONSULTOR DE VENDAS: Ensino Médio ou Superior com domínio de pacote Office intermediário, disponibilidade para viajar e residir em Itabuna ou Ilhéus. Necessário ter veiculo próprio e com experiência mínima de 6 meses na função. Realizar negociação dos produtos da empresa (café moído, derivados de milho, refresco, cápsulas, entre outros). CNH A ou B. ▶️ 01 VAGA

📌 OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS: Maior de 18 anos com Ensino Médio Completo. Não exige experiência e possuir computador e internet em casa. Itabuna, Buerarema e Itajuípe. ▶️ 50 VAGAS

📌 MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO: Ensino Fundamental Completo, atuar com serviços de manutenção preventiva e operação de todos os equipamentos de climatização. Ter experiência com manutenção de sistemas VRF e residir em Itabuna. ▶️ 01 VAGA.

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