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A ACI comemora saldo positivo de empregos no 1. semestre de 2021

Mauro Ribeiro, presidente da ACI

Leia em: 2 minutos

De acordo com dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), a cidade de Itabuna fechou o semestre com um saldo positivo de empregos (444 novos postos de trabalho), distribuídos nos setores de Serviços (15), Construção Civil (43), Indústria (202) e Comércio (217). A expectativa, segundo o presidente da ACI, Mauro Ribeiro, é que a cidade consiga recuperar mais 900 postos de trabalho no segundo semestre, recuperando assim os (-1.319) perdidos no ano passado.

Os dados demonstram a retomada econômica de forma sólida, onde todos os setores, com exceção da Agropecuária (-33), tiveram um aumento do número de vagas de trabalho, com o avanço dos serviços, o crescimento importante da construção civil e a retomada da indústria e do comércio na cidade.

“Isso nos dá um horizonte muito positivo. E, a expectativa é que esse crescimento tenha a retomada ainda mais forte com o avanço da vacina. Esperamos ter o segundo semestre com uma recuperação muito forte e os empregos que perdemos no ano passado, que possam ser recuperados já nesse ano”, avaliou Mauro.

Já os dados da Juceb (Junta Comercial do Estado da Bahia), foram registrados em Itabuna de janeiro a junho deste ano, 325 aberturas de empresas, extinção de 24, gerando um saldo positivo de 301 novos CNPJs. A constituição de novos negócios fortalece ainda mais a economia através da geração de emprego e renda.

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Caged: Lauro de Freitas ocupa 1ª posição no ranking de empregos formais gerados na Bahia

Lauro de Freitas conta com 2.875 novos postos de trabalho

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Lauro de Freitas lidera o ranking das cidades que mais geraram empregos formais na Bahia durante o mês de abril deste ano. De acordo com dados divulgados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), o município registrou um saldo positivo de 2.058 empregos gerados. O resultado apontado como promissor e é calculado a partir das 4. 717 admissões e 2.659 desligamentos no mesmo período e do acumulado dos três primeiros meses de 2021 com o saldo positivo de 2.875 novos postos de trabalho.

De acordo com o secretário do Trabalho, Esporte e Lazer, Uilson Souza, os setores que mais se destacaram foram: serviço com 1.836 postos de trabalho e construção de 994 novos empregos gerados.

Uilson informou que em breve o município estará firmando um Termo de Cooperação Técnica com alguns segmentos para oferecer mão de obra local e qualificada. Além disso, a implantação do SineBahia, que oferecerá intermediação de mão de obra, qualificação profissional além de seguro desemprego, e a reativação da Casa do Trabalhador com novo formato, “garantirão que até o final deste ano o saldo de empregos gerados seja maior no segundo semestre do que no primeiro”, disse.

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Confira as oportunidades de trabalho do SineBahia/Itabuna para até amanhã, dia 9 de junho

Esta é uma oportunidade para voltar ao mercado de trabalho

Leia em: 3 minutos

Para quem busca uma recolocação no mercado de trabalho, vejas as oportunidades de trabalho que são intermediadas pelo SineBahia, em Itabuna.

Caso você tenha interesse em alguma vaga, agende um atendimento no dia e horário (das 8h às 17h) de atendimento disponíveis no site sacdigital.gov.br ou pelo Aplicativo Sac Digital.

Imprescindível levar para o atendimento documentos de RG, CTPS, CNH (se tiver), comprovante de residência e comprovante de escolaridade.

Vagas exclusivas para Itabuna e para até o dia 9 de junho.

📌 ANALISTA DE TREINAMENTO (PCD), EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: Ensino Superior Completo ou em andamento com experiência mínima 6 meses na carteira. Planejar e acompanhar treinamentos nas suas diversas modalidades; elaborar o conteúdo de grade de ensino para preparação e atualização de material didático. ▶️ 01 VAGA

📌 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO (PCD), EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: Ensino Médio Completo e não exige experiência. ▶️ 01 VAGA

📌 MOTORISTA DE AMBULÂNCIA: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na carteira, possuir CNH ‘D’, possuir curso de condução de veículo de emergência. ▶️ 01 VAGA

📌 VENDEDOR PORTA A PORTA: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses com vendas. ▶️ 04 VAGAS

📌 VENDEDOR PRACISTA: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses com vendas de seguros de veívulos. ▶️ 02 VAGAS

📌 ENCARREGADO DE AÇOUGUE: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função e experiência com gestão do setor de açougue. ▶️ 01 VAGA

📌 SUPERVISOR DE VENDAS EXTERNAS: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na carteira em vendas externas, atuar com venda de seguros, dsponibilidade para viajar e possuir CNH ‘B’. ▶️ 01 VAGA

📌 COORDENADOR DE OPERAÇÕES E OBRAS: Ensino Superior Completo com experiência mínima 6 meses, gerenciar setor de operações e obras. ▶️ 01 VAGA

📌 SERVENTE DE OBRAS: Ensino Fundamental Completo com experiência mínima de 6 meses na carteira. ▶️ 01 VAGA

📌 OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS: Maior de 18 anos e Ensino Médio Completo. Não exige experiência e possuir computador e internet em casa. ▶️ 400 VAGAS

📌 TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES: Ensino Médio Completo e curso Técnico em Edificações com experiência mínima de 6 meses em obras. ▶️ 01 VAGA

📌 EMPREGADA DOMÉSTICA: Ensino Fundamental Incompleto com experiência mínima de 6 meses e possuir disponibilidade para dormir no local de trabalho. ▶️ 01 VAGA

📌 ENCARREGADO DE SEÇÃO: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função, conhecer rotinas do piso de vendas e senso de urgência e capacidade de adaptação. ▶️ 01 VAGA

📌 ANALISTA DE TREINAMENTO: Ensino Superior Completo ou em andamento com experiência mínima 6 meses na carteira, planejar e acompanhar treinamentos nas suas diversas modalidades, elaborar o conteúdo de grade de ensino para preparação e atualização de material didático. ▶️ 01 VAGA

📌 VENDEDOR PRACISTA: Ensino Médio Completo com experiência mínima 6 meses e visitas em clientes diversos e vendas de produtos. Ter disponibilidade para viajar. ▶️ 01 VAGA

📌 VENDEDOR PRACISTA: Ensino Médio Completo com experiência mínima 6 meses, ter experiência em atendimento ao atacado e ao varejo e ter disponibilidade para viajar. Possuir “B”. ▶️ 01 VAGA

📌 MESTRE DE OBRA: Ensino Médio Completo com experiência mínima 6 meses na carteira, experiência em obras de médio e grande porte e disponibilidade para viajar. ▶️ 02 VAGAS

📌 CARPINTEIRO: Ensino Fundamental Completo com experiência mínima 3 meses na carteira e experiência em obras de médio e grande porte. ▶️ 01 VAGA

📌 TÉCNICO ELETRÔNICO TRAINEE: Ensino Médio Completo. Possuir Curso Técnico em Eletrotécnica ou Eletrônica, experiência mínima de 6 meses na carteira, experiência com controle de instalações e equipamentos de telecomunicações, experiência com telefonia. Ter disponibilidade para viajar e possuir CNH B. ▶️ 01 VAGA

📌 ENCARREGADO DE SERVIÇOS: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função, controlar materiais, equipamentos e desempenho da equipe operacional. ▶️ 01 VAGA

📌 MONTADOR AUTOMOTIVO: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função, experiência com instalação de para brisas, lanternas e faróis. Possuir CNH ‘AB’. ▶️ 01 VAGA

📌 MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função, possuir CNH ‘B’, possuir disponibilidade para viajar. ▶️ 01 VAGA

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Setre cadastra profissionais autônomos de Itabuna para o Contrate.Ba

Lançado em 2018, o Contrate.Ba já está em funcionamento nos municípios de Salvador, Lauro de Freitas, Juazeiro, Vitória da Conquista e Jequié, tendo intermediado aproximadamente 94 mil serviços desde sua implantação

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O Governo da Bahia, por meio da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), realiza pré-inscrições de prestadores de serviços de Itabuna, no sul da Bahia, interessados em participar do Contrate.Ba, programa estadual de intermediação de mão de obra autônoma. Os trabalhadores devem realizar o cadastro até 4 de maio, por meio do link, e aguardar o contato para as próximas etapas de inscrição.

O programa tem o objetivo de aproximar clientes e profissionais referenciados no mercado, através de site e aplicativo para celular. Os serviços oferecidos estão distribuídos em dez categorias: Assistência Técnica; Aulas Particulares; Autos; Construção, Manutenção e Reforma; Consultoria; Design e Tecnologia; Eventos; Moda e Beleza; Saúde; e Serviços domésticos.

“Para os trabalhadores autônomos, o Contrate.Ba significa incremento da renda, com a ampliação da carteira de clientes e otimização da rotina de trabalho. Quem precisa contratar encontra no programa benefícios como agilidade no agendamento, segurança e até mesmo economia, uma vez que é possível comparar preços e negociar valores”, destaca o secretário estadual do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte, Davidson Magalhães.

Podem se cadastrar profissionais como técnicos de manutenção de eletrodomésticos, personal trainers, pintores, web designers; fotógrafos, maquiadores, diaristas, eletricistas, enfermeiros, entre outros. Antes de ingressar na plataforma, todos eles passarão por análise de documentos e treinamento comportamental para exercício da atividade com eficiência e responsabilidade. 

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Micro e pequenas empresas da Bahia geram mais de 11 mil empregos em fevereiro

Dados levantados pelo Sebrae junto ao Caged mostram que acumulado nos dois primeiros meses do ano foi de 21.271 postos de trabalho

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Apesar da crise que se instalou no ano passado com a pandemia, as micro e pequenas empresas da Bahia conseguiram gerar um saldo positivo de empregos em fevereiro. Ao todo, foram 11.013 postos de trabalho no mês criados pelos donos de pequenos negócios. Os dados foram levantados pelo Sebrae junto ao Caged do Ministério da Economia.

O saldo acumulado entre janeiro e fevereiro foi de 21.271, superando os 12.714 registrados no mesmo período em 2020.

Os setores que mais geraram empregos foram comércio (4.042), serviços (4.013) e indústria de transformação (1.864). O setor da construção também registrou saldo positivo, com 705 postos, e a agropecuária criou 252 novas vagas em fevereiro.

O superintendente do Sebrae Bahia, Jorge Khoury, avalia que os números do Caged reforçam a importância das micro e pequenas empresas para o processo de retomada. Ele lembrou que já é o 8º mês consecutivo que esses empreendimentos puxam a geração de emprego com carteira assinada.

“Mesmo em meio à crise, os pequenos vêm resistindo e demonstrando sua força na economia, que reflete na geração de emprego e renda para muitas famílias. Isso também reforça a necessidade de articulação de políticas públicas que atendam ao segmento em um período tão conturbado”, destaca Khoury.

CENÁRIO NACIONAL
Em fevereiro de 2021, as micro e pequenas empresas foram responsáveis pela geração de 68,5% dos empregos criados no Brasil, o que corresponde a um pouco mais de 275 mil vagas, mais do que o dobro dos postos de trabalho gerados pelas empresas de médio e grande porte, que foi de 101,8 mil.

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Sinebahia divulga vaga de trabalho; candidatos interessados devem enviar e-mail

O Sinebahia é uma oportunidade para quem estar desempregado

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A unidade do Sinebahia que funciona em Itabuna informa que os candidatos interessados em uma vaga de trabalho devem enviar e-mail para sinebahia.itabuna@setre.ba.gov.br com o nome completo, números de CPF, PIS, telefone, currículo e o nome da vaga pretendida.

A orientação é que o horário de atendimento ocorre das 8h às 17h, e que é imprescindível enviar toda documentação solicitada.

AS VAGAS DISPONÍVEIS SÃO:

📌 AUXILIAR ADMINSTRATIVO (ESTÁGIO): cursando Ensino Superior em Administração, Contábeis ou Economia. Não exige experiência e tem que residir em Itabuna. 03 VAGAS

📌 AUXILIAR DE PRODUÇÃO (PCD), EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: Ensino Fundamental Completo, com experiência mínima de 3 meses na carteira. 10 VAGAS

📌 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO: Ensino Médio Completo, com noção de Excel e experiência mínima de 6 meses na função. 01 VAGA

📌 TÉCNICO DE ENFERMAGEM: Ensino Médio Completo com Técnico de Enfermagem e atuar como HOME CARE. 01 VAGA

📌 SOLDADOR: Ensino Médio Completo, com curso de Solda e experiência mínima de 3 meses na carteira. 01 VAGA

📌 CARREGADOR: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na carteira. 03 VAGAS

📌 ELETRICISTA INDUSTRIAL: Ensino Superior em Elétrica ou Eletrotécnica com experiência mínima de 3 meses na carteira. 01 VAGA

📌 GERENTE DE LOJA: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins e com experiência mínima de 6 meses com varejo e gestão de equipe. 01 VAGA

📌 COORDENADOR DE RELACIONAMENTO: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins e com experiência mínima de 6 meses na função e conhecimento intermediário em Excel. Possuir CNH ‘AB’ e carro próprio. 01 VAGA

📌 ELETRICISTA: Ensino fundamental completo com experiência com manutenção predial e experiência mínima de 06 meses na carteira. 01 VAGA

📌 ASSISTENTE DE ESTILO: Ensino Superior Completo de Moda e/ou afins com noções básicas de programação e desenho e com experiência mínima de 3 meses na carteira. 01 VAGA

📌 SUPERVISOR DE VENDAS: Ensino Superior Completo com experiência mínima de 6 meses na carteira e experiência com venda de bebidas. Possuir disponibilidade para viajar e ter CNH. 01 VAGA

📌 MOTORISTA DE CARRO FORTE: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na carteira. Possuir cursos atualizados de extensão a carro forte e transporte de valores e ter CNH ‘D’. 01 VAGA

📌 MONITOR DE CFTV: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função. 01 VAGA

📌 DOMÉSTICA: Ensino Médio Completo com experiência de 06 meses. 01 VAGA

📌 GERENTE DE LOJA: Ensino Médio Completo com experiência com lojas de telefonia e ter experiência mínima 06 meses na carteira. 01 VAGA

📌 MONTADOR AUTOMOTIVO: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função e ter experiência com instalação de para brisas, lanternas e faróis. Possuir CNH ‘AB’. 01 VAGA

📌 VENDEDOR PRACISTA: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na carteira. Possuir veículo próprio. Possuir CNH ‘B’, ter disponibilidade para viajar e ter experiência com gêneros alimentícios. 03 VAGA

📌 MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO (EM AR CONDICIONADO): Ensino Fundamental Completo com experiência mínima de 6 meses na função. Possuir CNH ‘B’ e ter disponibilidade para viajar. 01 VAGA

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Santa Casa de Itabuna está com oportunidade de emprego para Enfermeiro II

Interessados em vaga devem cadastrar currículo no site até o dia 18 de março

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A Santa de Misericórdia de Itabuna tem uma oportunidade de cadastro reserva para interessados na vaga de Enfermeiro II. Os requisitos para a vaga são ter graduação no ensino superior de enfermagem e pós-graduação completa em obstetrícia.

Os interessados que cumprirem os requisitos devem cadastrar ou atualizar o currículo através do Banco de Talentos no site da SCMI até o dia 18 de março deste ano. Para tirar dúvidas os candidatos devem entrar em contato com o setor de Gestão de Pessoas (73) 2314-9160.  

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Confira as oportunidades de trabalho do SineBahia/Itabuna

Esta é uma oportunidade para voltar ao mercado de trabalho

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Para quem busca uma recolocação no mercado de trabalho, vejas as oportunidades de trabalho que são intermediadas pelo SineBahia, em Itabuna. Caso você tenha interesse em alguma vaga, basta encaminhar nome completo, número para contato, CPF e PIS para o e-mail: sinebahia.itabuna@setre.ba.gov.br. E não esquece que o assunto do e-mail deve ser a vaga de interesse.

📌 Gerente Comercial: ensino médio completo, experiência mínima de 6 meses na carteira, possuir CNH “AB”. Vaga: 01

📌 Motorista de ônibus: ensino fundamental completo, experiência mínima de 6 meses na carteira, CNH “D”, curso de condução de passageiros atualizado. Vagas: 100

📌 Cobrador de ônibus: ensino fundamental completo, experiência mínima de 6 meses na carteira, experiência com transporte de passageiros. Vagas: 100

📌 Borracheiro: não exige escolaridade, ter experiência mínima de 6 meses em manutenção de ônibus. Vagas: 05

📌 Técnico de Manutenção (Mecânico): ensino médio completo ou curso técnico na área, experiência mínima de 6 meses em manutenção de ônibus. Vagas: 05

📌 Técnico em refrigeração veicular: ensino médio completo ou curso técnico na área, experiência mínima de 6 meses em manutenção de ônibus. Vagas: 05

📌 Técnico de Manutenção (Eletricista): ensino médio completo ou curso técnico na área, experiência mínima de 6 meses em manutenção de ônibus. Vagas: 05

📌 Montador Automotivo: não exige escolaridade, experiência mínima de 6 meses na função, experiência com instalação de para brisa, lanterna e farol, possuir CNH “AB”. Vaga: 01

📌 Auxiliar de Serviços Gerais: ensino fundamental completo, experiência mínima de 6 meses na carteira. Vagas: 05

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