Trabalho do Sebrae junto ao governo federal e legislativo permitirá a volta de programas emergenciais e traz alento para micro e pequenas empresas

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A aprovação do PLN 2/21, do Poder Executivo, é uma notícia que traz alívio para muitos donos de micro e pequenas empresas no Brasil. A proposta faz mudanças na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e permite a abertura de crédito extraordinário destinado a programas emergenciais.

Com isso, o governo pode editar medidas provisórias com a previsão de mais gastos para essas medidas, sem incorrer em crime de responsabilidade. Nos próximos dias, devem ser retomados o Programa Emergencial do Emprego e Renda (BEm) e o Programa Nacional de Apoio às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (Pronampe), que foram negociados pelo Sebrae com o governo federal desde o recrudescimento da pandemia do coronavírus.

“Essa aprovação é um alento para os milhões de donos de micro e pequenos negócios em todo o Brasil, que enfrentam dificuldades por conta da pandemia. A retomada desses programas emergenciais será fundamental para a sobrevivência dessas empresas e, consequentemente, para a manutenção de emprego e renda de inúmeras famílias”, reforça o superintendente do Sebrae Bahia, Jorge Khoury.

Serão destinados R$ 10 bilhões para o BEm, que possibilita aos donos de empresa suspender contratos e reduzir jornada de trabalho, visando diminuir gastos e evitar demissões. Já para o Pronampe, que é um programa de crédito destinado para que os empresários consigam manter suas operações, a previsão é de uma injeção de recursos de R$ 5 bilhões.

A abertura de crédito extraordinário também permitirá que o governo coloque em prática a possibilidade de isenção do pagamento de impostos por até seis meses para as micro e pequenas empresas das atividades que mais tiveram perdas.

A aprovação do PLN 2/21 no Congresso aconteceu na última segunda-feira (19) e o Sebrae participou ativamente dessa articulação, apresentando ao governo federal dados e estudos para subsidiar a proposta. “Desde o início da crise, o Sebrae tem se empenhado para amparar o segmento das micro e pequenas empresas, que são a grande força motriz da nossa economia. Por isso, essas medidas emergenciais são mais do que necessárias para trazer algum tipo de compensação aos impactos causados pela pandemia”, conclui Jorge Khoury.  

Sugestões de como fazer a diferença para ter sucesso nas entregas

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Com a chegada da pandemia do novo coronavírus o mundo precisou parar algumas áreas e atividades, já outras, a exemplo da transformação digital, precisaram ser aceleradas. A necessidade de se reinventar para manter o negócio funcionando em tempos de distanciamento social, demandou dos empresários a adoção de medidas como o e-commerce e o delivery para “encurtar” a distância entre os clientes.

O principal significado do serviço de delivery é oferecer agilidade, comodidade e satisfação para o cliente. Para saber como fazem a diferença e ter sucesso nas entregas da empresa, o Sebrae separou 5 dicas para tornar o serviço mais eficiente:
1️⃣ Capriche no atendimento – Atenda de forma personalizada. Fale de maneira clara, objetiva e saiba ouvir, para oferecer as melhores soluções possíveis. Ter o cadastro dos clientes atualizado é fundamental;
2️⃣ Cumpra os prazos de entrega – Prometa somente o prazo que conseguir cumprir. O cliente sempre quer rapidez, mas não cumprir prazos é ruim;
3️⃣ Diversifique os meios de pagamento – Além de dinheiro e cartão de crédito e débito, pagamentos por dispositivos móveis podem ser boas opções;
4️⃣ Ofereça horários flexíveis – As restrições causadas pelo coronavírus podem criar demandas em horários alternativos. Fique atento(a) aos custos e ajuste seus horários de acordo com o movimento;
5️⃣ Divulgue o serviço – A internet é crucial para a divulgação dos pequenos negócios e nunca foi tão importante.

Para o empresário que ainda tem dúvidas ou não incorporou esse serviço ao negócio, o Sebrae também disponibilizou um e-book com orientações mais detalhadas. Baixe aqui. 

Sebrae analisa pontos vantagens e desvantagens para quem precisou adaptar ou optou por levar suas atividades para dentro de casa

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A pandemia do novo coronavírus trouxe mudanças expressivas ao mundo do trabalho e também do empreendedorismo. Uma delas foi a adoção do home office por parte de muitas empresas, pela necessidade do distanciamento social e redução da circulação de pessoas nas ruas e no transporte público.

Para mães empreendedoras, o impacto e os desafios das mudanças podem ser maiores em alguns casos. Estudos do Sebrae mostram que a pandemia interrompeu o crescimento da participação das mulheres no mundo dos negócios.

Um dos pontos para essa interrupção está, justamente, na falta de uma divisão igualitária de tarefas domésticas, que incluem cuidados com casa e com família, levando a um peso maior para as mulheres.

Seja por necessidade, seja por opção, o home office exige um planejamento cuidadoso e uma análise criteriosa dos pontos de vista familiar, profissional e empresarial. O Sebrae enumera algumas vantagens e desvantagens do home office. Confira:

✅ VANTAGENS
Proximidade da família > A qualquer momento, você pode ir até lá e dar um abraço no seu filho(a), brincar com ele e fazer um carinho no cachorro que, claro, também faz parte da família.

Maior independência > É só acordar e ir para o trabalho no quarto ao lado.

Redução do estresse decorrente do trânsito > E nem pegar o carro, ouvir buzinas, encarar filas, procurar estacionamento, fazer baliza, correr o risco de acidentes e de ser multado.

Alimentação mais saudável > É o fim das marmitas, do fast-food e dos deliciosos salgadinhos que, apesar do sabor, fazem mal para a saúde.

Incorporação da família à atividade > Você terá a ajuda de funcionários fiéis dentro de casa, colocando-os a par dos seus negócios e do seu jeito de trabalhar.

Maior liberdade profissional > Você pode expandir seus conhecimentos profissionais na direção que desejar, sem ficar enquadrado somente nas habilidades que seu trabalho requisita.

Privacidade, desde que planejada > No seu local de trabalho, trancado a sete chaves, ninguém poderá te incomodar, desde que não seja uma emergência, é claro.

Redução de custos (aluguel, transporte, refeição e infra-estrutura básica) > Esqueça todo o trabalho para conseguir um bom ponto comercial e todos os impostos e taxas necessárias.

Definição do próprio horário de trabalho > Para quem gosta de dormir tarde da noite e se sente mais produtivo nesse período, fique à vontade! O relógio agora é seu amigo e não seu opressor.

Planejamento dos próprios rendimentos > As metas a alcançar é você quem faz. Seu home office, suas regras. “Quero terminar essa etapa do processo até às 13h”. É só planejar e executar.

Rendimentos superiores aos níveis convencionais de mercado > Com menos taxas, encargos e impostos a pagar, seu rendimento só tende a aumentar, com a opção de usar essas sobras em outros investimentos.

Auto-gerenciamento profissional > Você é seu chefe, não precisa justificar o porquê chegou atrasado, até porque você não tem horário fixo.

Economia com empregados e encargos sociais > Sem INSS, folha de pagamento, contracheque, licenças e todos os encargos que um funcionário tem direito.

Facilidades de mudança do ramo de atividade, em caso de insucesso > Se nada der certo, é só desligar o computador, emprestar a cadeira giratória para o filho e procurar outra atividade para trabalhar. O maior problema será pegar a cadeira de volta.

O ferecimento de produtos e serviços melhores, com custos menores > Com menos custos e mais foco no que realmente importa, seu trabalho será melhor desempenhado e agradará mais seus clientes.

Vantagens fiscais para as microempresas, como a dispensa do IR > Fique livre da mordida do Leão e ainda obtenha vantagens para sua microempresa.

Otimização de atividades > Novamente, com foco no que precisa ser feito, seu trabalho terá um rendimento maior e, por consequência, conseguirá melhores resultados com menos tempo gasto.

Atendimento ao cliente 24 horas por dia > Serviço VIP para o seu cliente, sem barreira de horários para atendê-lo.

Reforço à terceirização e à profissionalização de serviços > É possível ter um serviço com excelente execução, mesmo não sendo uma empresa física.

❌ DESVANTAGENS
Perda da privacidade pessoal > Ter a família perto pode ser bom, mas também ser ruim. Ser chamado a todo instante para assuntos familiares no meio do trabalho não é legal.

Possibilidade de excesso de carga de trabalho > Como seu trabalho é no mesmo lugar que você vive, há o perigo de misturar as coisas e estar com a cabeça sempre no serviço ou na casa.

Indefinição de horários de trabalho e lazer, se não houver planejamento e disciplina > E não conseguir separar o momento de curtir com a família do momento de se concentrar nas obrigações do trabalho.

Falta de atualização profissional em processos gerenciais > Estando só, sem uma equipe, não existe a troca de experiências que acontece somente no ambiente de trabalho com outras pessoas, como uma dica pontual ou uma ideia para algo em que você esteja travado.

Difícil sucessão, em caso de necessidade de transição > Se você adoecer ou precisar tirar umas férias, não haverá ninguém para te substituir.

Interferência de assuntos domésticos nos assuntos profissionais > “Me ajuda a consertar a TV”, “Não consigo amarrar o tênis”, “Olhe meu novo brinquedo!”  

A instalação da unidade móvel do SAC tem o apoio logístico da Prefeitura de Itabuna, através da Secretaria de Indústria e Comércio

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A carretado Serviço de Atendimento ao Cidadão (SAC Móvel) continua prestando serviços aos cidadãos de Itabuna na Praça do Cacau, próximo ao shopping, para a a emissão de documentos.

Os serviços prestados pela carretam objetivam agilizar a emissão de documentos, já que durante a pandemia, houve a redução em mais de 50% no número de senhas, o que gerou demanda reprimida.

Nas duas primeiras semanas, foram emitidos 220 RGs, seis CPFs e seis certidões de Antecedentes Criminais.

De segunda a sexta feira, a carreta oferece serviços como a emissão de RG (Carteira de Identidade) em 1º e 2 º vias, CPF, Antecedentes Criminais e Ouvidoria do Estado.

Os atendimentos seguem até o dia 11 de maio, das 8 às 17 horas. Os atendimentos são agendados exclusivamente através do portal SAC digital na Internet ou no aplicativo.

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Trabalhadores reivindicam o IPO da Caixa Seguridade, descapitalização do banco, pelo pagamento justo da participação nos lucros e outros direitos

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Na próxima terça-feira (27.abril) os funcionários da Caixa da Bahia e Sergipe devem entrar em greve. A mobilização foi aprovada após assembleias realizadas nesta quinta-feira (22.abril) e tem como reivindicação o IPO da Caixa Seguridade, descapitalização do banco e pelo pagamento justo da participação nos lucros e resultados (PLR) e outros direitos.

Também são reivindicações a pressão por metas, a sobrecarga de trabalho e a falta de valorização dos funcionários pela direção do banco. O indicativo de greve e a paralisação foram aprovados pelos empregados da Caixa da base dos sindicatos da Bahia (91,86%), Camaçari (92,86%), Feira (100%), Irecê (100%), Jequié (63,64%), Juazeiro (92,86%), Sergipe (69,12%), Vitória da Conquista (79,4%) e Ilhéus (77%).  

30 de abril também é o prazo do pagamento da primeira parcela do IPTU, sem o desconto, para quem optou pelo pagamento parcelado

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Prorrogado por duas vezes consecutivas em razão dos efeitos econômicos da pandemia, o IPTU de 2021 com desconto de 15% para pagamento em cota única vencerá em 30 de abril, próxima sexta-feira.

Ainda dá tempo de aproveitar o desconto para a cota única. O dia 30 de abril também é o prazo do pagamento da primeira parcela do IPTU, sem o desconto, para quem optou pelo pagamento parcelado; e também do pagamento da Taxa de Coleta de Resíduos Sólidos, sem desconto, seja em cota única ou na forma parcelada.  

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Seminário acontecerá em Ilhéus e Itabuna no mês de julho

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As entrevistas para as próximas turmas do Empretec, na região Sul do estado, serão realizadas entre os dias 07 e 11 de junho, em Ilhéus, já em Itabuna será de 14 e 18 do mesmo mês. Interessados já podem fazer a pré-inscrição pelo site. Para dúvidas, estão disponíveis os telefones de cada município ao final do texto. Os encontros estão previstos para acontecer de 5 a 10 de julho, em Ilhéus, e de 12 a 17 de julho, em Itabuna.

São realizadas três fases até a participação no Empretec: preencher o questionário de pré-inscrição; após análise do questionário, o Sebrae entrará em contato com o candidato para agendar uma entrevista presencial; e, se aprovado na entrevista, poderá ser feita a inscrição no Empretec.

A capacitação tem carga horária de 60 horas e acontece em seis dias. Durante o seminário, o participante é desafiado a trabalhar as dez características essenciais do comportamento empreendedor por meio de atividades práticas. O Seminário Empretec é formado por uma imersão desafiadora, com exercícios, discussões e autoconhecimento, para despertar o perfil empreendedor de cada participante.

A metodologia tem abordagem vivencial e interativa, se utilizando de jogos, exercícios e debates. Assim, é possível conhecer o perfil empreendedor, desenvolver competências para a vida profissional e, consequentemente, aumentar as chances de sucesso do negócio.

A metodologia aplicada no Empretec foi desenvolvida pela Organização das Nações Unidas (ONU) e é promovida em cerca de 40 países. No Brasil, a realização do seminário é exclusividade do Sebrae, que já capacitou cerca de 200 mil pessoas em 24 anos. Na Bahia, já são cerca de 14 mil “empretecos” formados.

Ilhéus
Entrevistas: 7 a 11 de junho
Seminário: 5 a 10 de julho
Contatos: (73) 3634-4068 / (73) 99974-2263

Itabuna
Entrevistas: 14 a 18 de junho
Seminário: 12 a 17 de julho
Contatos: (73) 3613-9734 / (73) 99974-2262

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Jorge Khoury entrou em contato com senadores e deputados da Bahia para votação que evitou derrubada de decisão do governo federal que impactaria pequenos negócios

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Parlamentares baianos votaram pela manutenção do Veto nº 50/2020 da Lei 14.063, que extinguiu a obrigatoriedade da certificação digital para pessoas físicas e jurídicas. No total, o veto foi mantido pelo Congresso Nacional com 365 votos a favor, 17 contra e uma abstenção. A votação aconteceu na noite de segunda-feira (19). A manutenção da decisão do presidente da República, Jair Bolsonaro, favorece os donos de micro e pequenos negócios, pois reduz custos e a burocracia no empreendedorismo.

O Sebrae defendeu o veto à obrigatoriedade da certificação digital, como uma das formas de aumentar a competitividade e permitir que as micro e pequenas empresas continuem gerando emprego e renda e sendo o motor da economia. O superintendente do Sebrae Bahia, Jorge Khoury, buscou articular, diretamente com parlamentares da bancada baiana, para conseguir manter a decisão. Houve a mesma articulação do Sebrae em outros estados, com a liderança, em âmbito nacional, do presidente Carlos Melles.

Khoury destaca a importância dessa votação no Congresso Nacional, que impediu mais um impacto negativo aos pequenos negócios. “Os donos de micro e pequenas empresas vêm enfrentando muitas dificuldades em meio à crise gerada pela pandemia. O poder público, junto com o Sebrae, vem agindo no desenvolvimento de soluções para que essas empresas possam encarar os desafios desse momento. O veto em questão vai permitir que os pequenos continuem tendo fôlego para enfrentar esse período difícil, o que influencia positivamente também o ambiente de negócios no Brasil”, afirmou o superintendente.

Desde que a obrigatoriedade da certificação digital foi eliminada, o desempenho nas formalizações de empresas nas juntas comerciais melhorou. Segundo levantamento produzido pelo Sebrae, cresceu o número de assinaturas avançadas nos atos perante as juntas comerciais. Apenas nove juntas comerciais, que fazem parte do Projeto Empreendedor Digital e que foi implantado em março desse ano, formalizaram, em um curto espaço de tempo, mais de 100 mil atos por meio das assinaturas avançadas.

Se o veto tivesse sido derrubado, diversos serviços digitais lançados pelo governo federal e pelos governos estaduais nos últimos anos exigiriam que cidadãos e empresas tivessem que adquirir certificados digitais, acarretando em aumento de custos e de burocracia. “Nessa altura, precisamos encontrar formas de simplificar os processos para as micro e pequenas empresas. Nosso papel, enquanto Sebrae, é também atuar nessa articulação, para que possamos, em breve, retomar o caminho do crescimento econômico”, conclui Jorge Khoury.

DESBUROCRATIZAÇÃO
A desburocratização de processos e a redução de custos das empresas têm sido foco de várias ações do governo federal e do Sebrae em busca do aumento da competitividade brasileira e da maior atração de investidores para o país. No fim de março, o governo editou a MP 1.040, que visa melhorar o ambiente de negócios no Brasil e elevar em 20 posições a colocação do país no ranking Doing Business, do Banco Mundial.

O Sebrae tem apoiado e se mostrado parceiro em ações do governo federal que têm melhorado o acesso aos serviços pela internet e que deixam de exigir o certificado digital.

As vagas de empregos são exclusivas para Itabuna e devem ser preenchidas até o dia 23 de abril

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O SineBahia de Itabuna está com novas oportunidades de emprego válidas até esta sexta-feira (23). Os candidatos que tiverem interesse devem enviar um e-mail para o endereço eletrônico sinebahia.itabuna@setre.ba.gov.br contendo o nome completo, números de CPF, PIS, telefone celular, currículo e qual é a vaga pretendida.

O horário de funcionamento da SineBahia é de 8h às 17h. A unidade continua atendendo presencialmente apenas para os serviços de Seguro Desemprego e Entrega de CTPS. As vagas disponíveis em Itabuna são:

📌 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (ESTÁGIO): Cursando ensino superior em Administração, Contábeis ou Economia. Não exige experiência e tem que residir em Itabuna. ✔️ 03 VAGAS

📌 OPERADOR DE TELEMARKETING (JOVEM APRENDIZ): Ter entre 18 e 21 anos com ensino Médio Completo. Não estar cursando ensino superior e é necessário possuir internet e computador ou notebook. Residir em Itabuna-BA. ✔️ 10 VAGAS

📌 OPERADOR DE TELEMARKETING (PCD), EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: Maior de 18 anos e com Ensino Médio Completo. Ter computador e internet em casa e residir em Itabuna-BA. ✔️ 10 VAGAS

📌 JARDINEIRO: Ensino Fundamental completo, com experiência mínima de 6 meses e com roçadeira. Residir em Itabuna. ✔️ 01 VAGA

📌 AUXILIAR FINANCEIRO: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na carteira e experiência com Word, Excel e noções de internet. Residir em Itabuna. ✔️ 01 VAGA

📌 CONSULTOR DE NEGÓCIOS: Maior de 25 anos com ensino Médio Completo. Ter experiência com vendas e marketing digital e possuir Noções de informática básica. ✔️ 30 VAGAS

📌 CONSULTOR DE NEGÓCIOS: Maior de 18 anos e ter Ensino Médio Completo. Não necessita experiência, mas é preciso ter noções de informática básica. ✔️ 30 VAGAS

📌 TÉCNICO EM ENFERMAGEM: Curso Técnico em Enfermagem com experiência de no mínimo 6 meses na carteira e conhecimento de técnicas de punção venosa. Possuir COREN ativo e com noções de Informática Básica. ✔️ 01 VAGA

📌 AUXILIAR DE CARGA E DESCARGA: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função e carga e descarga de botijão de gás. ✔️ 02 VAGAS

📌 CONFEITEIRO: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função e residir em Itabuna. ✔️ 01 VAGA

📌 DOMÉSTICA: Ensino fundamental completo com experiência mínima de 6 meses e residir em Itabuna. Habilidades com todos os serviços de casa e com crianças. ✔️ 01 VAGA

📌 OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS: Ensino Médio Completo e com experiência com empréstimo consignado. Residir em Itabuna-BA. ✔️ 10 VAGAS

📌 OPERADOR DE TELEMARKETING: Ensino Médio Completo e ter computador e internet em casa. Residir em Itabuna-BA. ✔️ 10 VAGAS

📌 TÉCNICO DE ENFERMAGEM: Ensino Médio Completo com Técnico de Enfermagem e disponibilidade para atuar como home-care. ✔️ 01 VAGA

📌 SOLDADOR: Ensino Médio Completo e possuir Curso de Solda. Experiência mínima de 3 meses na carteira. ✔️ 01 VAGA

📌 SUPERVISOR DE VENDAS: Ensino Superior Completo com experiência mínima de 6 meses na carteira e experiência com venda de bebidas. Possuir disponibilidade para viajar e possuir CNH. ✔️ 01 VAGA

📌 VENDEDOR PRACISTA: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na carteira, possuir veículo próprio, possuir CNH ‘B’ e ter disponibilidade para viajar. Com experiência com gêneros alimentícios. ✔️ 03 VAGAS

📌 MONTADOR AUTOMOTIVO: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 6 meses na função, experiência com instalação de para brisas, lanternas e faróis. Possuir CNH ‘AB’. ✔️ 01 VAGA

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