Em assembleias virtuais que aconteceram entre os dias 21 e 22 de julho, na capital e no interior, funcionários da Embasa (Empresa Baiana de Águas e Saneamento) rejeitaram de forma contundente e com diversas críticas à postura da empresa acerca da proposta apresentada por ela para fechamento do Acordo Coletivo.
Apesar da proposta de reposição da inflação apenas nos salários (7,59%), a Embasa quer, além da retirada de direitos históricos da categoria, o congelamento dos valores “do que sobrar” no acordo.
“O sentimento geral é de que a Embasa tem demonstrado total desconsideração pelos seus empregados que vivem sob ameaça constante de perda de direitos conquistados a duras penas. Tudo isso tem repercutido muito negativamente na sua força de trabalho que a cada dia fica mais desmotivada e indignada com a direção da empresa”, questiona o Sindae (Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia).
Sobre a retirada de direitos, em sua última proposta a empresa sugeriu a exclusão do acordo coletivo das cláusulas do Anuênio, do Bônus Junino e Natalino, do Prêmio Aposentadoria, a retirada da Gratificação de Férias para quem não tirar os trinta dias e o congelamento das demais cláusulas econômicas como, por exemplo, a do ticket alimentação. 
